Tag Archive: Afspraakbanen

nov 17 2016

UWV Kandidatenverkenner banenafspraak online

Vandaag was de officiële start van de ‘kandidatenverkenner banenafspraak’, een online personeelsbank met al bijna 60.000 kandidaten. Ze presenteren zich met een geanonimiseerd profiel aan werkgevers en intermediairs die een kandidaat uit het doelgroepregister zoeken. Ook gemeenten kunnen via deze webbased applicatie kandidaten voor banenafspraakvacatures in beeld brengen. Aanleiding vormt de moeite die bereidwillige ondernemers ervaren bij het vinden van geschikte kandidaten. Om werkgevers goed te …

Continue reading »

apr 06 2016

Op naar de 100.000… (Afspraakbanen)

Op naar de 100.000 banen’ is een overkoepelende wegwijzer die werkgevers ondersteunt om banen voor mensen met een arbeidsbeperking te realiseren. In het Sociaal Akkoord is afgesproken dat werkgevers de komende jaren voor 100.000 extra banen zorgen. Om dit mogelijk te maken, moet er veel gebeuren! Daarom zijn wij vanuit VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland …

Continue reading »

mrt 09 2016

Kennisdocument Wet banenafspraak en quotumwet februari 2016

Klik op tekst voor PDF: 2016-02 kennisdocument-wet-banenafspraak-en-quotumheffing-versie-februari-2016

jan 12 2016

Veranderingen en ontwikkelingen afspraakbanen per 01-01-2016

In de afgelopen periode is er opnieuw landelijk een aantal veranderingen aangekondigd bij de uitvoering van de afspraakbanen. Ik zet ze hieronder even op een rij. De wijzigingen worden ook opgenomen in een geactualiseerde informatiefolder. De veranderingen zijn: No risk polis Vanaf 1 januari 2016 is de no risk polis uit de ziektewet (art 29b) …

Continue reading »

jul 06 2015

Meer dan 10.000 extra Afspraakbanen

Uit een eerste tussenmeting van de banenafspraak blijkt dat werkgevers al meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag hebben geholpen dan was geraamd. Op basis van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is vastgelegd dat er aan het eind van 2015 in de marktsector 6.000 extra banen voor deze doelgroep moeten zijn bijgekomen ten …

Continue reading »