feb 21 2017
Wegens de start van onze nieuwe organisatie Werkplein Fivelingo per 1-1-2017 moeten er OR-verkiezingen worden gehouden. Als verkiezingsdatum is vastgesteld; Donderdag 18 mei 2017 Lees meer over de OR-verkiezing in bijgaande PDF. PDF: Verkiezingsflits OR februari 2017
mei 20 2014
We hebben afgelopen tijd een postercampagne gevoerd (Fokke en Sukke) om nieuwe kandidaten te werven voor de ondernemingsraad. Dat heeft niet geleid tot nieuwe kandidaten. In overleg met de directeur is het nu ook mogelijk om als werknemer met een tijdelijke aanstelling zitting te nemen in de ondernemingsraad. Ben jij een collega met een tijdelijk …
feb 07 2014
Het OR lidmaatschap was voor mij een hele nieuwe en uitdagende ervaring. Ik vind het belangrijk dat wij als werknemers optimaal, met lef en plezier blijven functioneren. Wij moeten een gezonde en innovatieve organisatie willen zijn waarbij een goede dienstverlening aan de burger voorop staat. In deze tijd is niets meer vanzelfsprekend. Maatschappelijke veranderingen vragen …
feb 07 2014
De afgelopen OR periode is eigenlijk razendsnel voorbij gegaan. We starten met een nieuw team en hebben geïnvesteerd in elkaar en in de samenwerking. We hebben met elkaar zaken in gang gezet zoals de nieuwsbrief en de Fokke en Sukkes elke maand Daarnaast hebben we steeds met onze bestuurder meegedacht over nieuwe ontwikkelingen zoals de …
feb 07 2014
In de afgelopen periode heb ik de organisatie goed leren kennen ook achter de schermen. Door de goede samenwerking van de OR met de bestuurder zijn we tot een goede verstandhouding gekomen en worden er ook moeilijke punten goed bespreekbaar gemaakt. Omdat we als OR een relatief rustige periode achter de rug hebben en we …
feb 07 2014
Mijn termijn als OR-lid loopt op 15 april 2014 af. Ik heb dan 3 jaar lang onze organisatie mogen vertegenwoordigen. Een periode die ik als zeer plezierig, leerzaam maar ook als uitdagend heb ervaren. Met de nieuwe verkiezingen voor de deur wil ik mijn ervaringen graag met jullie delen… bovendien leg ik graag uit waarom …