Overzicht vereenvoudigingen Participatiewet en Wet banenafspraak (juli 2016)
Aangekondigde wijzigingen in wet- en regelgeving
| In de praktijk toepasbaar Maatregel | Omschrijving | Stand van zaken |
| Uniforme no-risk polis doelgroep banenafspraak | Voor de mensen (ook uit de Participatiewet) die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen en voor mensen die beschut werken (o.g.v. art. 10b Participatiewet) is vanaf 1 januari 2016 een uniforme no-riskpolis van toepassing. Het gaat om de no-riskpolis uit de Ziektewet die wordt uitgevoerd door UWV. De werking van de no-riskpolis wordt na 3 jaar geëvalueerd. | Vanaf 1 januari 2016 beschikbaar. |
| Uniforme premiekorting (mobiliteitsbonus) voor de doelgroep banenafspraak | Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2016 een beroep doen op een uniforme premiekorting (mobiliteitsbonus) voor mensen die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen (ook uit de Participatiewet). De hoogte van de premiekorting (mobiliteitsbonus)bedraagt voor deze groep vanaf 1 januari 2016 € 2.000 per jaar, voor maximaal drie jaar. | Vanaf 1 januari 2016 beschikbaar. |
| Opnemen van (ex-) leerlingen van het voortgezet speciaal onderwijs in het doelgroepregister banenafspraak | (Ex-) leerlingen van het voorgezet speciaal onderwijs kunnen, indien zij dat willen, zonder beoordeling door UWV worden opgenomen in het doelgroepregister. | Wijziging effectief vanaf 1 mei 2016, met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. |
| Forfaitaire loonkostensubsidie Participatiewet | Gemeenten kunnen tijdens de eerste zes maanden van een dienstbetrekking een forfaitaire loonkostensubsidie van 50 procent van het wettelijk minimumloon (WML) inzetten. | Gemeenten kunnen vanaf 5 juli 2016 anticiperen op deze maatregel uit het wetsvoorstel vereenvoudiging en stroomlijning Participatiewet (Kamerstukken 34.514). De beoogde datum van inwerkingtreding is 1 januari 2017. |
| Loonkostensubsidie Participatiewet voor schoolverlaters die al werken | Gemeenten kunnen loonkostensubsidie inzetten voor schoolverlaters afkomstig uit het voortgezet speciaal onderwijs, het praktijkonderwijs of de entreeopleiding MBO die al zijn gaan werken bij een werkgever. | Gemeenten kunnen vanaf 5 juli 2016 anticiperen op deze maatregel uit het wetsvoorstel vereenvoudiging en stroomlijning Participatiewet (Kamerstukken 34.514). De beoogde datum van inwerkingtreding is 1 januari 2017. |